Ongezonde leefstijl wel/geen reden voor ontslag
Werkgevers vinden dat zij werknemers mogen aanspreken op een ongezonde manier van leven. Veertig procent van de mkb-werkgevers vindt dat zij een werknemer om die reden zelfs zouden moeten kunnen ontslaan. Dat blijkt uit een onderzoek, gedaan in opdracht van Zilveren Kruis Achmea.
Vervoersmaatschappij Connexxion is één van de bedrijven die zegt de discussie over verruimde ontslagmogelijkheden voor ongezond personeel te willen openen. “Als deze mensen willens en wetens ongezond leven en zich geregeld ziek melden, zouden wij als werkgever harde maatregelen moeten kunnen nemen”, zegt HR-directeur Peter Paul Witte van Connexxion in het AD.
Connexxion zegt een actief preventiebeleid te voeren, maar desondanks blijft het ziekteverzuim ‘aan de hoge kant’. Zonder duidelijke sanctie zijn werknemers volgens Connexxion onvoldoende bereid om aan die vitaliteitsprogramma’s deel te nemen. De vervoerder wil desnoods afscheid kunnen nemen van werknemers die onvoldoende acht slaan op hun gezondheid, bijvoorbeeld omdat ze regelmatig ziek zijn door een verkeerde levensstijl. Wanneer zij die levenshouding niet willen verbeteren, zou ontslag moeten kunnen volgen.
Zowel de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland, als de vakbond FNV zien niets in het idee om werknemers met een ongezonde levensstijl te ontslaan. Zij wijzen op hun uitgebrachte advies (‘Gezond gewicht’) aan de Sociaal Economische Raad (SER), waarin zowel aan werkgevers als aan werknemers wordt opgedragen werk te maken van een gezondere manier van leven. In dat advies uit 2009 wordt aangedrongen op meer bedrijfsfitnessprogramma’s en gezondere voeding in de bedrijfskantines.
Volgens verzekeraar Zilveren Kruis Achmea, organisator van het congres Gezond Ondernemen, zijn de positieve effecten van die programma’s groot. Zo blijkt uit eerdere onderzoeken dat organisaties die uit zijn op duurzame inzet van hun werknemers, beter scoren op klanttevredenheid en productiviteit én dat hun personeel beter bestand is tegen stress.
Ook stoelmassage levert een belangrijke bijdrage aan de gezondheid van medewerkers, en helpt zo om het ziekteverzuim te verlagen of laag te houden. Dit blijkt uit de ervaringen van onze klanten, en ook uit diverse wetenschappelijke onderzoeken. Meer weten? Neem contact op met Zakenmasseurs!
Zie ook het artikel “Kwart welvaartsziekten gevolg van leefstijl” op deze website.