Hoge boete voor negeren RSI-klachten
Een werkgever moet klachten over een hoge werkdruk of pijn aan nek en schouders bij beeldschermwerkers serieus nemen. Doet hij dat niet en krijgt een werknemer RSI, dan kan hij daarvoor aansprakelijk gesteld worden. En dat kan veel geld kosten, zo blijkt uit een recente uitspraak. Een werknemer met RSI-klachten kreeg een schadevergoeding toegekend van € 42.500. Zijn werkgever had te weinig gedaan om de werkplek te verbeteren.
De werknemer werkte vijf tot zes uur per dag zonder pauzes achter een computer op een slecht ingerichte werkplek.Toen de werknemer eenmaal ziek thuis zat, deed zijn baas ook niet genoeg om hem weer naar werk te begeleiden. Extra pijnlijk in deze zaak is. dat de werknemer in dienst was van de Arbo Unie te Breda, een bedrijf dat geacht wordt langdurig zieke werknemers weer naar werk te begeleiden.
Na vijf jaar belandde de werknemer door zijn RSI-klachten en een te hoge werkdruk gedeeltelijk in de WAO. De man meldde de kwestie bij Bureau Beroepsziekten FNV, dat de werkgever aansprakelijk stelde voor de schade. Die had tijdens de ziekteperiode namelijk niets gedaan om de situatie te verbeteren. Ook bij de re-integratie liet hij het afweten. De werknemer werd tijdens zijn re-integratie zelfs gevraagd om over te werken en werk mee naar huis te nemen! Moraal van dit verhaal: neem als werkgever het risico op RSI serieus, en pas de werkplek aan als dat nodig is.