Nieuwsbrief september 2010

16 september 2010: Dag van de Leidster

In het jaar 2002 is de "Dag van de Leid(st)er en Gastouder" in het leven geroepen. Dit is gedaan door de Landelijke Wervingscampagne voor de Kinderopvang. Doel was om het werk van kinderleid(st)er te promoten.

Voortaan wordt de Dag van de Leidster altijd gehouden op de derde donderdag van september.

Een uitstekende gelegenheid om de medewerkers in de kinderopvang eens extra in het zonnetje te zetten!

Het initiatief daarvoor hoeft niet altijd van de leidinggevende te komen: ook ouders kunnen met elkaar dit sympathieke gebaar maken!

5 oktober 2010: Vier de Dag van de Leraar

Dinsdag 5 oktober is het de Dag van de Leraar!

Leraren zijn de spil van het onderwijs in Nederland, daarom worden ze eens per jaar in het zonnetje gezet. Leerling, collega-leraar, ouder, schooldirectie of schoolbestuur: vier de Dag van de Leraar! Een bloemetje, een taart of een bijzondere ontvangst. Een klein gebaar heeft al een groot effect!

Een behandeling stoelmassage wordt zeker gewaardeerd! Zakenmasseurs heeft ervaring met behandelingen stoelmassage op de Dag van de Leraar, onder andere in Groningen en Drenthe. Kunnen wij ook u van dienst zijn?

Stoelmassage op de Dag van de Leidster of de Dag van de Leraar is een fantastische manier om de medewerkers eens extra in het zonnetje te zetten! Neem nu contact op met Zakenmasseurs om de mogelijkheden te bespreken! Telefoon: 06-1888 6199 of e-mail martin@zakenmasseurs.nl.

Miljoenen ziek thuis door werk

Ruim 23 miljoen Europeanen tussen de 15 en 65 jaar hebben last van gezondheidsproblemen die veroorzaakt of verergerd zijn door het werk. Van hen verzuimen er jaarlijks 12,5 miljoen. Dat blijkt uit een dinsdag gepubliceerde analyse van onderzoeksbureau TNO in opdracht van het Europees statistisch bureau Eurostat.

Ongeveer 60 procent van de mensen heeft last van lichamelijke klachten, terwijl 14 procent lijdt aan stress- en angstklachten en depressiviteit.

Laag- en gemiddeld opgeleiden hebben vaker last van lichamelijke klachten, terwijl bij hoogopgeleiden de meest ernstige gezondheidsklacht stress, angst of depressie is. In totaal worden er jaarlijks minstens 367 miljoen dagen verzuimd door deze klachten.

De meeste werkgerelateerde gezondheidsproblemen komen voor in de sectoren landbouw, jacht, visserij en mijnbouw. Bron: ANP, 3 augustus 2010.

Baas op vakantie: werksfeer beter

Bijna een derde (31 procent) van de werknemers vindt de sfeer op het werk stukken beter wanneer de baas met vakantie is. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1000 respondenten.

Ook komt naar voren dat de helft van de Nederlandse werknemers niet tevreden is over het werk dat collega's overnemen tijdens de vakantie.

Terwijl 10 procent van de werknemers de vakantie van zijn baas vooral ziet als een periode om weinig werk te verzetten, grijpt eenzelfde aantal werknemers deze periode juist aan om zich te profileren door de taken van de baas gedeeltelijk over te nemen.

Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl: "Als de spreekwoordelijke kat van huis is voelen werknemers zich toch vrijer. Het is opvallend om te zien dat een deel dan achterover gaat leunen terwijl een ander deel zich juist extra inzet. Zo benut iedereen de vakantieperiode op zijn eigen manier."

Vakantiegangers zijn overigens niet te spreken over het overgenomen werk van hun collega's. 21 Procent zegt zelfs eigenlijk niet op vakantie te kunnen omdat de kwaliteit van het overgenomen werk te slecht is.

In totaal één op de vier werknemers ergert zich in de vakantieperiode aan collega's. De top drie van ergernissen ziet er als volgt uit:

- 1. Verlaagd werktempo collega's (17 procent);
- 2. Extra drukte op het werk (15 procent);
- 3. Vakantieverhalen of foto's van collega's (9 procent).

Bron: zibb.nl 4 augustus 2010

Pas op voor een burn-out na de zomervakantie

De vakantie is voor veel mensen de laatste stap naar een burn-out. Na de vakantieperiode zit er een piek in het aantal aanmeldingen voor behandeling van de klachten die bij een burn-out horen. Dat zegt Jeroen Fisser, mede-oprichter en directeur van U-center, een gespecialiseerde ggz-kliniek voor onder meer burn-out-klachten. "Mensen die al tegen een burn-out aan zitten willen in de maand voor ze weggaan alles afmaken. Ze staan al onder grote druk, en die extra stress maakt ze tot een tijdbom. Zodra ze dan in het vliegtuig zitten en niets meer hoeven barst die bom."

Volgens Disser geeft ook de relatie met de partner invloed op het hoge aantal burn-outs na de vakantieperiode. "Als je al niet lekker in je vel zit, gaat het thuis ook niet goed. Mensen met een dreigende burn-out ontvluchten die situatie en gaan meestal nog meer werken. Op vakantie móet je wel praten met je partner."

De remedit zit 'm volgens Fisser niet in het schrappen van de vakantie; "Bedrijven zouden hun werknemer wat beter in de gaten moeten houden. Bedrijfsartsen en collega's doen een goede daad als ze melding maken van collega's van wie ze vermoden dat ze opgebrand zijn. Degene om wie het gaat zal dat zelf niet doen, die staat er niet voor open." Bron: Metro, 2 augustus 2010.